Default Link Web Content Viewer
Actions
Empleados felices hacen empresas exitosas
Nuevas tendencias en materia de retribución laboral irrumpen en el mundo.
Tipo de contenido:Lectura
Un buen salario puede no ser suficiente para tener satisfechos a los trabajadores. Por ello han ido apareciendo nuevas apuestas por otorgar bienestar a las empresas incrementando su productividad.
Web Content Viewer
Actions
Si una empresa cuida de sus empleados, ellos cuidarán al negocio. Con esta máxima justificó Richard Branson, fundador del imperio Virgin Group, la decisión de darles hasta un año de licencia de paternidad a los trabajadores que vayan a tener un hijo.
La medida dada a conocer a mediados del 2015 hace parte de una nueva serie de estrategias que han puesto en práctica las empresas de todo el mundo para mejorar la productividad, retener y atraer talento.
Entre las estrategias que han ido tomando fuerza se cuenta el salario emocional, una forma de retribución que le ofrece a los colaboradores un mejor balance entre la vida profesional y personal. Con este se les puede ofrecer horarios flexibles, días libres, espacios de esparcimiento y descuentos.
Además, con el ingreso de los milennialls al mercado laboral, la presión por tiempo y espacios para su formación y actualización permanente ha crecido al punto de que estos segmentos de edad esperan de las organizaciones oportunidades para su crecimiento profesional.
A este escenario se le suma el crecimiento de las organizaciones feministas, que han hecho de la igualdad salarial entre los trabajadores hombres y mujeres un tema fundamental para estrechar sus vínculos con las empresas.
Web Content Viewer
Actions
Otros artículos que pueden ser de tu interés:
Vámonos de Parche
Ciclo de formaciones empresariales
Conoce los ciclos de formaciones empresariales, donde cada jueves de junio aprenderás elementos para la toma de decisiones y estrategias para enfrentar momentos clave.
Vámonos de Parche
C.I. El Globo, la empresa que se reinventó para proteger a sus empleados
En medio de esta pandemia, que cambió la vida de todos, nos encanta resaltar la historia de esta compañía que hace 15 años nos eligió como su Caja de Compensación Familiar para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.
Vámonos de Parche
La Clínica Medellín y sus claves para enfrentar al COVID-19
Queremos resaltar las acciones positivas que adelanta la Clínica Medellín de Occidente, una entidad que nos escogió como su Caja de Compensación Familiar para transformar vidas y construir futuro y esperanza juntos.
Vámonos de Parche
El Grupo Éxito y sus acciones positivas para ganarle al COVID-19
Estamos orgullosos de resaltar, durante esta emergencia, las buenas acciones de esta tradicional empresa del país, que hace 63 años nos eligió como su Caja de Compensación para afilar a los trabajadores de Almacenes Éxito de Antioquia.
El Desarrollo humano vital para las organizaciones
¿Sabes qué es Desarrollo Humano? Te entregaremos herramientas que permitan potenciar las capacidades de tu equipo de trabajo.
Conoce los programas y jornadas de vacunación que Comfenalco tiene para ti.
Ten en cuenta que contar con las vacunas correspondientes te ayudará a prevenir la aparición de múltiples enfermedades. Siempre es mejor estar atento y prevenir en lugar de lamentar.
Empleados felices hacen empresas exitosas
Un buen salario puede no ser suficiente para tener satisfechos a los trabajadores. Por ello han ido apareciendo nuevas apuestas por otorgar bienestar a las empresas incrementando su productividad.
Te acompañamos en el desarrollo empresarial
¿Sabes qué es Desarrollo Empresarial? ¿Conoces los elementos que te permiten evolucionar en el tiempo? Este espacio te entregará herramientas para que respondas estas preguntas.
Pautas para el trabajo en casa
Es probable que muchos debamos permanecer en casa por largos periodos de tiempo. ¿Cómo mantenernos sanos y activos trabajando desde casa? Aquí te lo contamos.
Así es una empresa sostenible
Cada día, más empresas se deciden por poner en marcha políticas de desarrollo sostenible con las que impacten de manera positiva sus trabajadores, accionistas y a la comunidad.