BPO

Nuestra BPO de empleo busca estar más cerca de las empresas afiliadas y no afiliadas, haciendo un acompañamiento constante y completo que permita intervenir en procesos estratégicos de alto impacto dentro de la organización, de cara principalmente las áreas de gestión humana.

Nuestros productos:

Headhunter:

Con nuestra Headhunter buscamos fortalecer los procesos de búsqueda y selección de talento. Para esto, creamos una propuesta que responde a las necesidades de las empresas en la búsqueda del mejor talento:

1. Conexiones de los talentos correctos en los cargos correctos.
2. Procesos oportunos en tiempos inferiores a 20 días hábiles.
3. Tarifas accesibles.
4. Procesos para cargos medios, de coordinación, tácticos y estratégicos.
5. Garantía de 6 meses (aplican condiciones).
6. Centros de valoración personalizados y a la medida de cada cargo.

Incluye:

El proceso de nuestra Headhunter está acorde a la necesidad planteada por el cliente. El proceso completo de búsqueda y selección consta de 6 fases estándar, que pueden ser modificadas por el cliente:
Fase 1: Conversación de reconocimiento.
Fase 2: Proceso de búsqueda.
Fase 3. Aplicación de pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Assessment center.
Fase 5: Entrevista por competencias (blandas y técnicas).
Fase 6: Proalimentación del candidato y seguimiento del proceso.

Tarifas:

*Estas aplican por el proceso completo.

Tipo de empresa          Rango salarial              Tarifa

Afiliada                   Inferior a 8 millones      $2.300.000 + IVA

                         Superior a 8 millones    $4.600.000 + IVA

No afiliada               Inferior a 8 millones      $2.555.000 + IVA

                          Superior a 8 millones    $5.108.000 + IVA

Job training

Te acompañamos con un entrenamiento para potenciar la visibilidad de tu perfil en el mercado laboral. 
¿Qué incluye?

• Mentoría personalizada con expertos y plan de autodesarrollo. 
• Pruebas psicotécnicas que facilitan la lectura e identificación de competencias y habilidades para los cargos o posiciones esperadas. 
• Creación de marca personal. 

Para hacerlo, realizamos la siguiente ruta:

1. Escáner psicotécnico (antes)
2. Bienvenida: Work coffee
3. Marca personal
4. Reconociendo mi algoritmo
5. Simulador de assesment center
6. Simulador de entrevista
7. Plan de autodesarrollo / tendencias
8. Mentoría y proalimentación individual (Después)

Tarifas:

Valor del acompañamiento (individual):
Afiliado $530.000
No afiliado $550.000
Incluye: batería de pruebas psicotécnicas, profesionales especializados, mentoría.

Centro de conexión

Somos tu aliado en los procesos de atracción de talento, ya que contamos con diferentes pruebas especializadas para todos los niveles jerárquicos que componen la estructura de la organización, apoyando y acompañando cada fase en los procesos de selección:

• Reclutamiento.
• Assessment center y centros de valoración.
• Pruebas psicotécnicas
• Diseño de pruebas técnicas para cargos especializados.
• Entrevistas de selección.
• Diseño de manuales, cargos y perfiles.
• Poligrafía – estudios de seguridad – visitas domiciliarias – referenciación.

Tarifas:

Gestión de riesgo

Laboratorios de empleo

Los laboratorios de empleo son espacios en los que se busca identificar las destrezas y habilidades específicas de cada candidato, a través de la aplicación de las diferentes pruebas, donde buscamos articular el ser, el saber y el hacer, para reconocer el potencial del talento operativo y táctico. La BPO de Empleo comparte su conocimiento y acompaña la construcción e implementación de Laboratorios de Empleo Empresariales que se ajusten a las necesidades de cada sector empresarial, facilitando el cumplimiento de los retos de productividad y competitividad en la organización. 
 

ADN de líderes y equipos

El ADN de líderes y Equipos es una propuesta de direccionamiento estratégico que permite reconocer los elementos potenciales, las oportunidades de desarrollo y el crecimiento de los mismos.

Conexión Talento Comercial

Esta es una estrategia disruptiva para acompañar a las empresas en uno de los retos en selección más complejos: atraer, contratar y fidelizar a su fuerza de ventas. Con esta estrategia logramos minimizar los tiempos del proceso de selección, teniendo valorados integralmente los mejores perfiles comerciales, clasificados de acuerdo a su nivel y tipo de experiencia, asegurando el ajuste a las necesidades de las organizaciones.

Metodología de evaluación (previa)

• Assessment center
• Pruebas especializadas
• Validación de experiencia.

Software de Gestión Humana - BUK

Nos aliamos con BUK para facilitar las labores operativas de los procesos de gestión humana, a partir del acompañamiento a las empresas mediante herramientas integradoras que potencian la gestión de las personas y minimizan los tiempos operativos de las áreas.

Esta herramienta es una plataforma para acompañar al área de personas a lo largo de todo el recorrido del colaborador y sus procesos: desde el pago de nómina hasta su desarrollo profesional.