Empresarios antioqueños viajarán a Bogotá para hablar de inclusión laboral

Comfenalco Antioquia a través de su Agencia de Empleo y Emprendimiento llevará a 13 empresas antioqueñas a la ciudad de Bogotá para compartir experiencias, iniciativas y buenas prácticas en torno a la inclusión.

Se trata de organizaciones como Andes BPO, Alcaldía Municipal de El Carmen de Viboral, Alcaldía Municipal de Santa Fe de Antioquia, Soluciones Agroforest S.A.S, Banaexport S.A.S., Grupo Tres Cuartos S.A.S, entre otras, que trabajan por el enfoque de género y por brindar oportunidades a poblaciones diversas y con discapacidad; así como a migrantes y desplazados por el conflicto.

Liliana Galeano Sarmiento, gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia, explica que reconocer la diversidad humana y brindar igualdad de oportunidades es la invitación que la Caja le hace año tras año a las empresas. Esta pasantía es la oportunidad para abrir horizontes y aprender sobre inclusión con empresas tan importantes como la Fundación Corona, el Banco de Bogotá, Adidas y Sierra Nevada. “Lo esencial es que compartamos y construyamos comunidad para contribuir a una sociedad más equitativa e incluyente”.

La jornada incluye la visita a las empresas y conversaciones en las que participarán Angie Velásquez, directora del Servicio de Empleo; Alejandra León, directora de Pacto de Productividad; Rafael Arias, gerente de Empleo y Educación de la Fundación Corona, entre otros aliados clave para promover prácticas de inclusión en Colombia.

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Esta pasantía hace parte del incentivo que reciben las empresas ganadoras de los Premios Inclusión, certamen que realiza Comfenalco Antioquia desde hace cinco años y en el que participan empresarios de diferentes sectores económicos, con el fin de ser reconocidos por sus buenas prácticas de inclusión laboral, contribuyendo a la disminución de brechas en poblaciones que tienen dificultades para acceder a un empleo formal.

La última versión fue en septiembre de 2022 en el aniversario número 65 de Comfenalco Antioquia, con cuatro categorías: Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, Inclusión Laboral de Otras Poblaciones Diversas, Inclusión Laboral con Enfoque de Género e Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana.

Comfenalco Antioquia no solo adopta la inclusión en sus propias prácticas, sino que también busca que las organizaciones se unan a este gran propósito para brindar más oportunidades y reducir brechas laborales. La inclusión para la Caja representa no solo una convicción que guía su quehacer, sino que también hace parte de su enfoque estratégico que inspira a otras organizaciones.

Esta experiencia de aprendizaje es posible también gracias a diferentes aliados como: la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, Asocajas, Compensar, la Fundación Corona, el Programa Pacto de Productividad, el SENA, la ONG canadiense Cuso International, ACNUR, la Fundación Andi, la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia y los entes territoriales.