Comfenalco Antioquia resaltó la inclusión laboral y la diversidad en Suroeste

En la noche de este miércoles, Comfenalco Antioquia premió en el Teatro Municipal de Jardín a las empresas del Suroeste antioqueño que brindan oportunidades a los grupos poblacionales diversos que históricamente han tenido mayores barreras para acceder a un empleo formal.  

Wilson Andrés Vásquez Rodríguez, coordinador de Empleo de Comfenalco Antioquia en Suroeste, explicó que el objetivo de este evento es visibilizar las buenas prácticas que tienen las empresas e instituciones de la región que le apuestan a la inclusión como eje transformador y que buscan impactar a las poblaciones diversas con el fin de cerrar brechas sociales y laborales. 

La caja reconoció a 13 empresas que le apuestan a tener una sociedad incluyente y con oportunidades para acceder al mercado laboral, de tal manera que las personas de poblaciones diversas puedan mejorar su calidad de vida accediendo a un empleo formal que dignifique su labor y los haga sentir parte de este mundo globalizado.  

“No se trata de definir qué empresa ocupó el primero, segundo o tercer lugar, pretendemos reconocer la labor y gestión de instituciones en políticas e iniciativas de inclusión laboral, para brindar oportunidades y reducir barreras”, resaltó.  

Las empresas se reconocieron en tres categorías: Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, Inclusión Laboral de Poblaciones Diversas e Inclusión Laboral con Enfoque de Género.  
 

1. Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad  

Implementación de prácticas inclusivas que favorezcan la empleabilidad de personas con discapacidad auditiva, visual, cognitiva, psicosocial, sordoceguera, física y múltiple. 

En esta categoría se resaltó a la empresa Jardín Exoctics, que brinda oportunidades de empleo formal a jóvenes y etnias; también al Municipio de Jardín que en la Administración de Héctor Jaime Rendón Osorio, le apuesta a la contratación de personas con discapacidad cognitiva y física. 
 

2. Inclusión Laboral de Poblaciones Diversas  

Implementación de prácticas inclusivas que favorezcan la empleabilidad de poblaciones diversas, jóvenes, víctimas del conflicto, población rural, etnias, personas mayores de 55 años, entre otros. 

En esta categoría se reconoció al E.S.E Hospital Iván Restrepo Gómez de Urrao, E.S.E. Hospital San Rafael Andes, al Municipio de Andes y al Municipio de Betania, que brindan oportunidades a víctimas del conflicto armado, a etnias, jóvenes y a personas con discapacidad física y cognitiva.  

Los Premios Inclusión además resaltó la gestión de Cueros Vélez S.A por brindar oportunidades a jóvenes y afectados por la violencia y apoyar a la población rural del municipio de Amagá. De los Andes Cooperativa también fue reconocida por beneficiar con empleo digno a jóvenes y a afectados por la violencia.  

Otras instituciones galardonadas fueron Eléctricas de Medellín Comercial S.A.S, que apoya a la población rural; la Empresa de Servicios Públicos de Andes E.S.P S.A., que emplea a mayores de 55 años, a mujeres cabeza de hogar y a jóvenes.  

En esta categoría también se resaltó a la Asociación de Televisión Comunitaria de Andes (AUPAN) por brindar oportunidades a mujeres en cargos directivos, a población LGTBI+ y a jóvenes. El Consorcio Frigobolívar, que emplea a víctimas del conflicto, también mereció un galardón.  

3. Inclusión Laboral con Enfoque de Género 

Implementación de prácticas inclusivas que favorezcan la empleabilidad de mujeres, población LGTBI y nuevas masculinidades. 

En esta categoría el reconocimiento fue para la Sociedad de Comercialización Internacional Agrícolas Unidas S.A.S por su inclusión laboral con enfoque de género, con cargos masculinizados. 

Algunos de los aliados en este proceso son la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, la Fundación Corona, el Programa Pacto de Productividad, el SENA, la ONG canadiense Cuso International, ACNUR, la Fundación Andi, la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia y entes territoriales.